Erfahren Sie, wie Unternehmen dank KI-Recruiting vorqualifizierte Bewerbungen erhalten und offene Stellen in wenigen Wochen besetzen können
Unser erfahrenes Team wertet jede Bewerbung aus und selektiert nach Ihren Kriterien, ob ein Bewerber für die Stelle geeignet ist oder nicht. Fehlende Bewerbungsunterlagen werden eingeholt & Sie erhalten nur vorselektierte Bewerbungen, die auch wirklich zur Stelle passen.
Aufgrund von über 100.000 eingegangenen Bewerbungen, weiß unser System, wann und auf welcher Plattform Ihre Stellenanzeige die besten Bewerber erreicht! Ihre Stellenanzeige wird so allen qualifizierten Personen auf über 300 Kanälen angezeigt.
Wir untersuchen Ihre Arbeitgebermarke (Warum arbeiten Ihre Mitarbeiter bei Ihnen? Was schätzen Sie am meisten? Was unterscheidet Ihr Unternehmen von der Konkurrenz?) und überzeugen potentielle Bewerber von Ihrem Unternehmen durch eine klar ausgearbeitete Arbeitgebermarke.
Als Personalverantwortlicher kennen Sie wahrscheinlich folgende Situationen:
Sie schalten klassische Stellenanzeigen. Davon sind 60 bis 70 % der Kandidaten sind unqualifiziert oder passen menschlich nicht zu Ihrem Team. Mit unserem System können wir durchschnittlich eine Kandidatenqualität von 80 % erzielen!
Ein Großteil potenzieller Bewerber kennen Ihr Unternehmen und Ihre Vorteile noch nicht! Mit dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, lernen potenzielle Kandidaten Ihr Unternehmen besser kennen und entscheiden sich zu einem Wechsel zu Ihnen.
Bewerber entscheiden sich gegen einen Wechsel zu Ihnen oder "tauchen ab", nach den ersten Gesprächen. Unter anderem durch eine optimierte Kandidaten Erfahrung erhöhen wir die Einstellungsquoten.
Und werden Sie omnipräsent als Arbeitgeber in Ihrer Region!
Vereinbaren Sie jetzt Ihre Recruiting Analyse mit unserem Strategieberater und erhalten Sie eine individuelle Strategie, wie Sie alle Bewerber in Ihrer Region erreichen